在充滿朝氣的五月里，我公司又迎來了一股新的力量。為了讓新員工能更好地實現(xiàn)企業(yè)目標和實現(xiàn)自身價值，2013年5月6號，公司延續(xù)以往重視新人的傳統(tǒng)，為即將走上崗位的新員工們準備了為期一天的培訓課程。為做好本次入職培訓，綜合管理部進行了周密的策劃和安排，由綜合管理辦公室、營銷中心、制造中心分別就公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心理念、管理制度、安全生產(chǎn)知識、工程管理及技術知識等進行了講解。
通過對企業(yè)文化的培訓，增進了新員工對企業(yè)發(fā)展以及公司相關管理制度的熟悉和了解，這種了解和熟悉一方面幫助新員工緩解了對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面有助于大家正確看待企業(yè)的工作標準、工作要求和待遇，順利通過磨合期，從而更快地勝任本職工作；通過對公司相關安全制度的講解、不安全行為的演示、公司歷年安全事故的剖析，以及相關消防知識和事故發(fā)生應急處理知識的宣貫等，使新員工對安全生產(chǎn)知識也有了一定的掌握，有效地提升了新員工的安全意識和常識；最后，制造中心的講師對公司的產(chǎn)品進行了介紹，從機組的構造、運轉流程、常見故障以及處理方法等做了不同程度的講解，并結合圖片、動畫使新員工加深了理解，使大家對公司的產(chǎn)品有了較為全面的認識。
在培訓過程中，來自三個部門的講師與新員工開展互動交流，對新員工提出的各類疑問進行了一一地解答，消除了新員工的各類疑惑。新員工則一邊認真聆聽，一邊主動做好筆記，達到了良好的培訓效果。
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